呼伦贝尔招聘“百名博士”1～1.5万

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职位信息

1～1.5万
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
北京市怀柔区下元市场北区2号楼2层
招聘10人

职位描述

呼伦贝尔学院招聘“百名博士”呼伦贝尔学院位于中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市—内蒙古自治区呼伦贝尔市。2003年，经教育部批准晋升为本科高校。2021年10月获批硕士学位授予单位，教育硕士和旅游管理硕士获批硕士专业学位授权点。学校现有三个校区，占地76.15万平方米，建筑面积37.33万平方米，教学行政用房21.37万平方米，固定资产11亿多元，馆藏纸质图书102.5万册，电子图书40.81万册、数据库22个，教学、科研仪器设备总值17015.08万元。学校设有23个学院、20个党政管理机构、3个教辅部门和民族历史文化研究院。在教育和旅游管理2个学科门类中拥有硕士学位授予权点，现有本科专业56个，涵盖教育学、文学、历史学、艺术学、理学、经济学、管理学、法学、工学和农学十大学科门类。有国家级一流本科专业建设点1个、自治区级一流本科专业建设点13个、自治区级实验教学示范中心3个，自治区级高校重点研究基地5个、自治区级工程研究中心1个。现有全日制在校生 14386 人。学校现有教职工1263人，其中专任教师808人。专任教师中，“双师双能”型教师 206 人，具有博士和硕士学位的教师658人，具有正高级职称教师124人，副高级职称教师226人。具有自治区教学名师7人、教坛新秀 7人、教学团队 8个，获自治区教学成果一等奖2项、二等奖10项，32名教师先后获内蒙古自治区教学技能大赛一、二、三等奖。学校近几年获国家社会科学基金项目26项、自然科学基金项目10项，发表科研论文6983篇（其中SCI、EI等检索127篇），获发明专利4项、实用新型专利193项、外观设计专利6项，获内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果二等奖10项、三等奖26项。获得全国师德标兵1人，自治区“草原英才”2人、“草原英才”工程青年创新人才2人，突出贡献专家2人，优秀科技工作者 1 人，“新世纪 321 人才工程”第一层次人选1人、第二层次人选3人。学校与呼伦贝尔市所属旗市区开展校地合作，在基础教育、教师培训、科技服务、文化建设、决策咨询等方面，积极参与和服务区域经济社会发展。学校与国家重大社科基金委托项目“蒙古族源与元朝帝陵综合考察研究”合作，围绕北方民族历史文化打造特色文化品牌，为服务社会和推进区域文化的传承创新发挥积极作用。学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、蒙古国等国外高校建立紧密合作关系，连续 8 年被内蒙古自治区评为“涉外院校信誉等级一级院校”。学校秉承“明德致和、笃学尚行”的校训，遵循“以人为本、依法治校、改革创新、服务地方”的办学理念，发扬“艰苦奋斗、求是创新”的办学精神，不断深化改革，开展内涵建设，推进转型发展，努力把学校建设成为自治区有优势、国内有影响、国际有一定声誉，特色鲜明的高水平应用型大学。招聘计划为进一步加大人才引进力度，推进人才强校战略，我校2022年计划引进青年博士100名。招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；2.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和团队协作能力，能够严格遵守有关师德师风的各项制度规定；3.具有正常履行职责的身体条件；4.具有符合岗位要求的工作能力；5.年龄不超过50周岁，超过50周岁的博士研究生一事一议；6.博士学历、学位需在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）和中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）认证；在国外取得博士学历学位，需有教育部留学服务中心国外学历学位认证书。引进待遇1.解决事业编制，享受呼伦贝尔市人才引进政策；2.人才引进费40万元（其中含住房补贴10万元）（税前）；3.享受三年副高级七级职称工资待遇；4.科研启动经费文科10万元、理工科20万元；5.如配偶需安排工作的，由学校负责协调解决；6.特殊人才、特殊团队，人才引进费、科研启动经费采取一事一议原则；7.学校支持引进的博士组建一支具有稳定研究方向的科研团队。岗位需求呼伦贝尔学院博士需求情况统计表

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